●人材派遣
雇用契約は弊社と派遣スタッフの間で結ばれており、
弊社と派遣先は派遣契約を結んでいる期間のみ雇用が成立します。
（派遣契約中は派遣スタッフの勤務表に沿って時給制でのお支払いになります。）

●紹介予定派遣
派遣期間(最長6ヶ月)後に派遣スタッフと派遣先が合意の上で直接雇用が決まる働き方です。
メリットとしては、派遣期間で事前に互いを見極めることができる為、ミスマッチを防げます。
（直接雇用が決まった後、紹介料として年収の15％-20％のお支払いとなります。）

●職業紹介
派遣期間が無く、派遣先の判断で直接雇用を決める方法です。
（紹介料として年収の20％-25％のお支払いとなります。）

●再就職支援事業
50代、60代の方を中心としたシニア派遣は、今まで培ってきた豊富な経験・能力・人脈を活用出来きます。

●キャリアコンサルタント
スタッフの適職やこれからの働き方・人生についてじっくり話し合い・共に考えながら、
理想のワークスタイル・人生に近づくためのヒントを共に探していき、
企業様とのミスマッチが無いように努力しております。